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compass適性検査

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Compass適性検査は、コミュニケーションからストレス耐性、抑うつまで現在の採用時のテーマに最適化したアウトプットを実現しています。採用時に是非お役立てください。

WEB適性サービス

Compass(コンパス)は、採用担当者が本当に知りたい項目による評価を実現するために、1000社を超える人事担当者の意見を反映し、パーソナリティーの構成概念から新たに企画、考案された適性検査です。故 高橋弘司氏（南山大学経営学部准教授）監修の元、科学的検証を経て2011年にリリースされました。
多様な選考場面でご活用頂けるように利用形態の工夫致しました。採用選考時の新たな指標としてご利用ください。

就職の面接

What We Do

1

柔軟な仕様に対応

Compassは多様化する専攻スタイルに合わせてWebによる受検はもちろん、設問紙による受検にも対応しています。 オリジナルのランキングによるスクリーニングや、情報管理・編集などもできるWebアプリケーションを使用していますので、インターネットによる接続できるパソコンがあれば、どのような場所でも柔軟に対応できます。

2

科学的裏付けに基づく

Compassは、検査を利用するすべての方に安心してご利用いただけるよう、文献調査及び表面的妥当性の検討を通じて、採用選抜用パーソナリティ検査にふさわしい構成概念とし、先行研究において予測的妥当性が認められた内容を反映した尺度構成を積極的に採用しました。
また、サンプリングに当たっては、職務満足度や組織コミットメント尺度、ストレス対応尺度と合わせて調査し、企業組織が実施する適性検査として相応しい化学性を担保しています。

3

スピーディーな運用

受検者の負担を軽減するため、検査時間は20分と短めに設定しています。また、採否の評価に必要なレポート以外にも、受検者にフィードバックするためのレポートなど、欲しい結果がインターネットの環境で即座に受け取れますので、採否の判断にかかる時間のロスを省くことができます。

4

リーズナブルな価格設定

Compassのご利用には、契約料やシステム利用料等一切かかりません。多人数のエントリーに対応する選考スタイルから、少人数の専攻スタイルまで、すべての企業様のニーズにお応えできるよう、シンプルかつリーズナブルな価格でご利用いただけます。

ご利用の流れ

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Compass実施のイメージ

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Web受験の流れ

  1. 応募者の名前、メールアドレスをCSVファイルでご用意ください。

  2. 管理画面でCSVファイルを取り込みます。この時、受検科目や受検期限等を決め、受検指示メールを一斉配信します。

  3. 応募者は受信したメールのリンクよりテストサイトにログインして受検します。

  4. 受検が終了した応募者の結果は、管理画面より即座に取得できます。設問紙による受験の流れ

  5. 管理画面から設問紙を印刷します。

  6. 応募者に配布・実施し、受検後に設問都回答シートを回収します。

  7. 回答シートの情報を管理画面で入力します。（弊社にご依頼いただく場合は、回答シートをFAX、メール、郵便などでお送り下さい）

  8. 入力完了後、管理画面より即座に結果が取得できます。

設問紙による受験の流れ

  1. 管理画面から設問紙を印刷します。

  2. 応募者に配布・実施し、受検後に設問都回答シートを回収します。

  3. 回答シートの情報を管理画面で入力します。（弊社にご依頼いただく場合は、回答シートをFAX、メール、郵便などでお送り下さい）

  4. 入力完了後、管理画面より即座に結果が取得できます。

設問紙による受験の流れ

Compassのご利用には、初期契約料やシステム利用料等は一切必要ありません。多人数のエントリーに対応する採用選考から少人数の採用選考まで、すべての企業様の費用ニーズにお応えできるよう、シンプルでリーズナブルな価格設定と致しました。貴社の選考スタイルに合わせてご選択ください。

Compass適性検査利用料金表(価格はすべて税別表示)

​プラン

対象の想定

料金

通常

半額プラン

年間の利用見込みが100名以下の企業様

年間の利用見込みが100名を超える企業様

2,200円／人
【基本料0円】

1,100円/人
【基本料110,000円／年】

Compassオプション基礎能力検査利用料金表(価格はすべて税別表示)

​プラン

対象の想定

料金

通常

半額プラン

年間の利用見込みが100名以下の企業様

年間の利用見込みが100名を超える企業様

1科目275円／人

1科目137円／人
【基本料55,000円／年】

半額プランのコストイメージ（適性検査）

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診断結果紹介

Compassは、「採用判定レポート」「パーソナルレポート」「フィールドバックレポート」の3種類の診断結果が抽出されます。またオリジナルのランキング表や管理資料作りに欠かせない得点情報のダウンロード など、多彩なアウトプットで採用活動をサポートします。

採用判定レポート

採否の判断に必要な情報をこの一枚に凝縮しました。選び抜かれた項目による評価を、グラフや図などを見やすく表現していますので、採用実務のベテランから初めて選考を経験する担当者まですべての方に役立つレポートになっています。

1

【行動予測】
入社後のパフォーマンス働く要因で、「行動力」や「達成志向」、「コミュニケーション」など10の要因で評価しています。

2

3

【注意点】
「抑うつ」など情緒面のほか不適応行動面など、入社後のリスクになりうる要因を4つの項目でチェックしていきます。

【クローズアップ】
「対人関係面」と「ストレス耐性」の2項目に着目して、ビジュアル表現を取り入れるなど、一目で応募者の傾向が掴めるようになっています。

4

【総合判定】
compassの最終判断として「採用の有望度」のほか、大まかな「職務適性」や「定着性」で採否の判断をサポートします。また、「自社適正」を3種類まで設定できますので、自社独自の判断が可能です。

5

【オプション項目】
compassでは、オプションとして基礎能力検査※の実施が出来ます。最低限必要な言語能力や数理能力の把握のほか、図形の認知や論理的思考能力までを測定できます。
※基礎能力検査の内容や費用は別途お問合せください。

パーソナルレポート

Compassのために新たに考案された構成概念で、「特性」12次元と「成熟度」3次元で受検者のパーソナリティを表現しています。採用判定レポートのベースになっている部分ですので、より深く応募者のことを理解したい場合や、心理尺度の利用に慣れた担当者向けの診断結果です。

フィードバックレポート

多くの企業様のご要望にお応えして、受検者にもフィードバックできる帳票をご用意しました。本人の大まかな傾向の把握が出来ると共に、以後の能力開発に役立つように、アドバイスポイントをコメント付きで表現しています。

ランキング表の作成/得点情報のダウンロード

Compassの管理画面では、評価したい因子によるランキングを作成できるほか、得点情報をCSV形式でダウンロードして、Excelなどで展開することができますので、必要な情報を自由に管理して、効率よく選考を進めることが出来ます。

より見やすい診断結果レポートは右のPDFをクリックしてください。

診断結果の詠み方は、右のPDFをクリックしてください。

弊社では、「Compass 無料トライアル」を実施いたしております。
各企業様5名様まで無料でCompassをお試しいただけます。診断結果の確認や、現在お使いの適性検査との比較にお役立てください。
また、実際の採用場面でのトライアルなど、結果をお急ぎの場合、即時の返却にも対応致します。

ぜひこの機会にお気軽にお試しください。

※この無料トライアルでは、Webによる受検および管理サイトから結果を受け取ることはできません。Web受検や管理サイトをご希望の場合は、ID/PWを発行いたしますので、別途ご連絡ください。

※お答えいただきました回答シートをFAX、Eメール、郵送などでお送りください。弊社からEメールにて診断結果PDFをお送りいたします。

※設問紙の表紙にあります注意事項をご確認の上、ご実施ください。

無料トライアルのご案内

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